热门评论 匿名人士 | 2014-08-19 14:13:21 同工不同酬，是景德镇特色吗，还是说其他国家也有? 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:12:46 老员工必须主动离职，然后再换劳务公司签新的合同。恩，快递到了，我去取下 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:12:07 学学日本吧，企业终身雇佣、对员工终身负责 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:25:07 到处都有，只要外包行业存在 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:29:33 为啥不转成内部员工? 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:28:53 那个劳务派遣，恰恰也是日本发明的。 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:54:59 中国移动是国企 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:53:05 国企就是这么干的 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 14:55:31 天津河东五毛狗 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 15:08:17 五毛滚粗 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 15:06:19 经理摸着女码农又不下杰宝嘲笑风文明用语在隔断里打飞机，拿着A类的工作证嘲笑B类、C类的文明用语丝 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 15:38:14 卸磨杀驴 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 15:19:54 这个就是从国外传进来的，硅谷每家公司都有 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 15:56:35 你也不看看，终身雇佣辞不掉也会被文明用语走。 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 16:20:34 知其然不知其所以然，劳务派遣制度就是学的日本，派遣工在日本照样没有保障，终身雇佣仅限正式工。 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 16:06:38 劳务派遣 劳动关系是在派遣公司 不是在中国移动 想这些就是类似临时工 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-19 16:03:22 发完了还回来看评论，不象五毛，倒像引起别人注意，刷存在感，貌似点支持点反对点回复的人都上当了。此人还要每条新闻都发，今天是周二，闲的很啊，收入必定不高吧。对于一个一事无成，就是想千方百计引起别人注意的人，我只想说，随他去吧！ 支持：0 | 反对：0 21世纪经济报道记者获悉，中移动山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工被裁撤。今年6月底，山东移动率先开始裁员。据山东移动省公司内部人士透露，全省17市裁员超过6000余人，其中大部分为劳务派遣人员。 由于“没有提前通知”、“强制裁员”、“没有发放任何补偿款”等原因，菏泽、枣庄、泰安等地被裁员工自发组织示威抗议、上访、起诉，但均未能起效。目前，这些被裁员工依旧没有得到合理的安置方案。 据上述移动人士透露，之所以大量裁撤劳务工，是因为人社部《劳务派遣暂行规定》要求：“用工单位使用被派遣劳动者数量，不得超过单位用工总量的10%，超过这一比例的用工单位要在2016年2月低之前逐步降至10%以下。而山东移动在此前业务扩张中招聘了大量劳务工，比例远远超标。 记者调查发现，山西移动、黑龙江移动、福建移动等地也均在进行劳务工裁员，其中山西移动已属今年第二次裁员。与山东移动不同，山西移动给予裁员补偿，并给主动离职者提供双份补偿。 中国移动正在执行全国范围的人员调整方案。一份中国移动近期内部资料显示，该集团目前劳务派遣人员占比为62%。为了落实相关规定，要求劳务派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。 中国移动总用工数约60万，也就是说，在2015年底之前，需要对近30万劳务工进行职位调整。 此外，与中国移动人力结构类似的中国电信、中国联通也有相应的裁员计划。有江西电信人士向记者爆料：“江西电信将在未来通过裁员、内退、内部创业等方式优化1/3员工。”同时，天津联通一位管理层也表示：“集团已经向各省下发新的裁员考核，把人力优化为重点。”
