据外媒The Information报道，近日谷歌一位产品经理因谷歌的保密而向公司提起诉讼，称该公司违反了加州劳工法的相关规定。 这名员工在当地时间周二向加州高级法院正式递交起诉书，称谷歌在公司内部推行“秘密监视项目”。 这些政策禁止员工向任何人说出公司内部的活动，包括他们的律师。据悉，谷歌还鼓励员工举报其他涉嫌泄露信息的同事。 诉讼文件中写道：“谷歌的口号是‘不作恶’。谷歌违反的保密协议和政策却与这一口号不符。”其中，谷歌还有一条政策甚至阻止员工撰写在大型硅谷公司工作的小说——例如类似于Dave Eggers的反乌托邦小说《圈子》(The Circle)。 诉讼文件中还称，谷歌行为守则(Code of Conduct）将机密信息归类为“在谷歌的一切”。 谷歌还推出了一项名为“Stop Leaks(停止泄露)”的计划，鼓励员工报告可疑行为，包括其他员工询问有关项目的具体问题或其他细节问题。 今年早些时候，一名谷歌员工因在社交网络上吐槽老板而被开除，谷歌称其“违反了数据分类指导守则”。随后这位员工以谷歌侵犯美国劳动关系法第七款规定的权利为名，向美国国家劳工关系委员会（NLRB）发起了上诉。
