苹果最近在台湾招人，将手伸向友达、和硕、联发科等台湾科技企业。苹果在招聘声明中表示，台北研发团队将开发新iPhone。苹果招募的人才涉及硬件、软件、固件、测试与物料机械工程师、部门主管等，明眼人一眼就能看出，苹果是想打造一支完整的手机研发团队，人数绝不会少于25人。从表面上来看，这是对台湾科技人才与产业实力的肯定，但背后隐藏的信息却不得不让人担忧。 首先，苹果低调神秘的企业性格，封闭的操作系统，对工程师来说不一定就是最佳的舞台。HTC研究院副总裁张智威表示：“去苹果工作，就像进了黑洞。”与Google不同，苹果并不鼓励工程师对外发表论文、演讲，该公司一直强调员工应保持沉默。其次，苹果看重的还是台湾做低端产品的能力，台湾人才很难藉此提升做高端产品的研发能力。一位熟悉苹果的手机行业高管私下表示：“苹果最大的两支团队，一是工业设计，另一支是软件开发。这两个团队苹果都无法放出来，因此该公司在台湾组建研发团队，很有可能是为开发低端 iPhone 做准备，并可能原有团队区分开来。” 好的迹象是，科技产业的聚落优势再次发挥作用。苏格兰皇家证券研究部主管王万里说，苹果在台湾设立研发中心，可以零时差与供应链沟通设计。但需要担忧的是，当速度成为决胜点，也表明智能手机产业已经出现过早成熟的迹象。 据市场调查机构Gartner最新出炉的智能手机市场数据显示，苹果市场占有率直线下滑，今年第二季度，三星的市场占有率高达31.7%，遥遥领先苹果的14.2%。 更严重的是，iPhone平均售价也创近五年新低，从五年前的600美元，下滑至预估的200至300美元。“当苹果开始从速度、价格方面竞争，你就能发现，智能手机产业的增长，已经不再由创新驱动。”王万里评论。 PC产业的繁荣持续了30年，取而代之的智能手机和平板电脑，去只用了5年时间就面临了瓶颈。这才是苹果这次猎才行动背后，让科技产业神经紧绷的真正原因。
