热门评论 iOS客户端用户 | 2014-08-13 09:25:14 不错 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-13 09:34:29 诺基亚在的时候裁员N+6，到微软这变成N+2了，还不错? 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-13 09:31:18 国内企业裁员还有给你补贴??N+几? 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-08-13 09:30:28 虽然我是软粉，但外国人宰自己人你喊不错? 支持：0 | 反对：0 根据新京报的报道，微软已经就北京诺基亚裁员一事发出最后通牒，要求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商离职协议”，否则微软将单方面强制裁员。 消息称微软将对北京诺基亚员工进行强制裁员 报道称，有诺基亚员工透露，上周诺基亚北京研发中心员工自发选举“员工代表”，和诺基亚北京工会一起，与微软相关人员就裁员补偿进行谈判。但微软方面的态度依然强硬，要求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商离职协议”，否则微软将单方面强制裁员，实施国家法律规定的“N+1”补偿标准。 今年7月31日，微软通过内部邮件，向诺基亚员工公布“N+2”的补偿方案。这一方案随即遭到了员工的不满和抵制，并于8月11日爆发了员工集会。诺基亚员工认为，今年5月微软收购诺基亚时，诺基亚总裁埃洛普曾明确表示，收购一年内不裁员，即使裁员也要按照“诺基亚标准”（N+5或N+6）执行。但目前的“N+2”政策与这一表态的补偿方案相去甚远。 微软官方目前对此事保持沉默，未做任何回应。公司也未公布诺基亚裁员名单。 此前一名参与制定中国区员工裁员方案的微软高管对媒体表示，所谓诺基亚承诺的标准，实际上也是“N+2”。且这次裁员，第一批被裁员工将于9月30日正式离职，微软实际上还是给了被裁员工额外两个月带薪找工作的缓冲期，相当于“N+2+2”。对于12月底离职的员工而言，相当于“N+2+5”。
