据《金融时报》报道，苹果正在招揽人才，以解决iWatch的设计问题。据几位熟知苹果可穿戴设备的消息人士透露，最近几周，苹果已经开始为项目“积极”招聘，此举显示苹果加速了开发，但也带来一些问题，比如，苹果的工程师是否有能力开发可穿戴技术。 苹果拥有iPod、iPhone、iPad，但现在进入的是一个全新的产品类，它跳出企业寻找人才来开发产品。消息人士称，从外部招聘显示“苹果面临麻烦的工程问题，它还没有解决。” 消息人士还说，苹果CEO库克仍然可能取消产品发布，正如过去被剔除的创意一样。不过，iWatch已经从“探索阶段“前行，现在有几十位员工专门开发。此前还有报道称苹果在多国申请iWatch商标。 从招聘的时间安排来看，iWatch可能要到明年晚期才能准备就绪，这会让一些投资者失望，许多投资者期待看到苹果创新力仍存的证据，希望它仍然有能力创造或者界定新的产品类。 苹果拒绝置评。4月份，库克在一次会议上表示：“我们的团队正努力开发一些惊人的新硬件、软件和服务，我们期待着在今年秋天和明年推出。” 业界认为产品包括低价iPhone，它采用塑料彩色外壳，会在年底推出；除此之外，库克对可穿戴技术也很有兴趣。在6月的AllThingsD大会上，库克认为该领域到了可以探索的成熟期，苹果非常有兴趣。 苹果在为iWatch招聘人才时，也在搜索可收购目标，主要寻找一些从事互联设备的初创企业。在硅谷，“收购式招聘”已经是司空见惯的事。但是苹果股价相对高点时低迷，且竞争对手对硬件和移动软件的兴趣也越来越大，比如Google和Facebook，苹果要想留住普通员工面临挑战。一位消息人士称，iWatch团队的一名高级员工准备离开，后来苹果将他的工资大幅提高才愿意留下。 在硅谷，并非只有苹果一家企业在招揽可穿戴技术人才。几乎苹果的所有对手都在跟进，包括Google和三星，还有创业公司Pebble、PC商戴尔，他们都在开发相似设备。
