据国外媒体报道，美国科技媒体eWeek日前发布署名唐·瑞星格（Don Reisinger）的评论文章，文章指出苹果新CEO蒂姆·库克（Tim Cook）已在过去几个月中证明自己是史蒂夫·乔布斯的最佳接班人（Steve Jobs）。而在部分商业运作领域，库克的表现甚至比乔布斯更优秀。以下是文章主要内容： 不管外界如何担心没有乔布斯的苹果会失去方向，但事实是没有乔布斯的苹果依然在稳步向前驶进。华尔街的分析师们甚至更喜欢库克统治下苹果，而公司市值则在库 克上任后激增了1400亿美元，冲顶5000亿美元。数据显示，在库克任职的三个季度内，苹果盈利310亿美元，iPhone和iPad的出货量分别为 8900万和3800万台，全面超出华尔街预测。 尽管库克的表现十分出色，但业内部分分析师仍认为库克只是继承了乔布斯的遗产，成为其最大受益者而已，而且他还没有发布一款新类别的产品。对于外界的这一质疑，我们为大家列举出十大理由进行反驳： 1. 新旧CEO无缝交接 多 数情况下，一个新的CEO接替一个企业传奇领导人的时候，企业多多少少需要一段时间接受这一变化。其带来的主要问题是，该公司在基本流程或保持前进方向等 方面出现问题，这会直接导致企业供应链出现漏洞，甚至对最近几个季度的收入产生影响。但是，在库克领导下的苹果却没有发生这些事情，因为在库克接管CEO 的时候似乎一切都没有改变。 2. 财报数字喜人 当公司在CEO带领下每个季度都能获得亿元以上的盈利数字时，任何有关CEO是否称职的评论都是苍白无力的。事实上 ，绝大多数公司只能盼望获得亿元美元的收入，然而在库克带领下苹果的利润甚至比以前还增长了数以亿美元，这一数据本身就已经可以说明一切。 3. 公司员工士气高昂 苹 果员工始终认为乔布斯能力卓绝，这大大鼓舞了员工的士气。乔布斯在其任内频频激励其员工相信他们正在做其它公司所做不到的事情——也就是改变世界。虽然库 克不像乔布斯那样拥有极具感染力和煽动性的讲话方式，但是苹果员工的士气仍然高昂，这对于一家顶尖科技企业来说是十分重要的。 4. 重视中国区业务 在乔布斯任内，苹果在中国的生产工厂还没有暴露什么问题。因此，乔布斯始终把其工作重点放在提供产品质量方面，而忽视了中国区业务的暗流涌动。然而在库克担任CEO期间，苹果已经大幅度改善了中国工人的工作条件并且提高了工资，这足以证明库克愿意使苹果变得比以前更友好。 5. 公司保密性传统保持不变 苹 果素来以对产品的高度保密性而闻名。曾有报道指出，乔布斯个人非常担心保密问题，有时甚至会亲自调查泄密事件。如果他发现有员工泄密，那对方将铁定会被解 雇。目前，我们尚不清楚库克在调查泄密事件的时候是不是会采取这种措施。但可以肯定的是，库克将继续保持苹果的保密做法不变。 6. 产品整体质量依旧出色 乔布斯也曾十分担心苹果产品质量会出现下滑的趋势。事实上，如果公司的部分产品没有达到既定标准，乔布斯会停止这种产品或者尽快以更好的产品取而代之。虽然库克还没有像乔布斯那样对产品质量问题殚精竭虑，但是至少在他任内，公司的产品质量还没有出现下滑的现象。 7. 员工喜爱度 据求职网站Glassdoor.com的统计数据显示，在满分为100分的员工支持率评比中，员工对库克的平均评分高达97分。如果员工不喜欢库克，他们不会愿意为他付出额外的努力。显然，库克十分幸运，他能够比支持率低的CEO要求员工做更多的事情。 8. 企业成熟度高 库克领导下的苹果正变得越来越成熟，据《财富》杂志最新发表的文章透露，苹果现在的企业文化更加放松，对待员工的态度也更加友好，公司不愿意不把员工生活完全限制在苹果部内。随着时间的推移，相信库克给苹果带来的成长和文化积淀将继续帮助苹果前行。 9. 苹果市场统治地位依旧 就像此前提到的那样，库克领导下的苹果收获了大量现金，这同苹果在智能手机和平板电脑市场占统治地位是密不可分的。除此之外，库克还一直倡导建立苹果Mac机在业内的统治地位。显然，市场统治地位是任何一个一流CEO不可缺少的标志。 10. 在处理同投资者关系方面甚至优于乔布斯 在 乔布斯任何，他曾明确表示苹果储备尽可能多的现金，并喜欢看到苹果股价的不断上涨，但却拒绝给予投资者现金回报。但是库克改变了这一情况，他决定以股息分 红方式回报投资者。这是十分重要的，因为没有股东的支持一家公司就无法取得成功。而通过这一方式，库克终于使苹果变成一家对投资者更加友好，同时也更受投 资者喜爱的公司。 文/腾讯科技
