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害怕跟别人一样,又害怕跟别人不一样

本帖由 漂亮的石头2015-04-05 发布。版面名称:知乎日报

  1. 漂亮的石头

    漂亮的石头 版主 管理成员

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    为什么会「害怕跟别人一样,又害怕跟别人不一样」?

    [​IMG] Tfifthe,公众号:假装思考

    我们有时候害怕和别人一样,有时候会害怕和别人不一样,似乎我们害怕的对象就是“和别人一样(或者不一样)”,其实不然,和别人一样(或者不一样)只是表象。

    害怕和别人不一样

    我们经常说,人是社会化的。但是很多人都不知道社会化究竟意味着什么,其实社会化的一个重要特征就是,群体会提供无形的规范,这些规范又反过来指导着人。

    很多时候,这些规范为人们提供了标准,当我们把自己当作被注意的客体(自我知觉 self-awareness),我们一般会按照标准来调整自己,因为这些标准的达到意味着某个群体的归属。而这些标准没有达到,则会遭到群体的排斥。在很多校园霸凌(bully)中,受害者往往具备了与群体不同的特点,比别人长得胖了一些,比别人长得漂亮了一些,甚至只是考试没有作弊。

    因为这些标准,才构成了群体,因为某种一样,我才能成为群体的一份子。所以,我们害怕的不是和别人不一样,而是群体标准下的不一样。一个党员不害怕自己的腰围与其他党员不同,而害怕入党申请书的中心思想与别人不一样,因为这个才是你成为党员的必要条件。

    根据埃里克森的自我发展阶段理论,归属感的需求在青年时期较为强烈,我们需要通过融入群体来获得安全感和自我认同,文化不同造成的表现可能不一致,但动机差距不大,比如参演话剧,参加篮球队。

    当人们归属感的需求并不强烈也没有巨大的外界动机,或者有着更高的普遍标准(比如,我们不应该作弊),或者并不认同群体。一方面,这些原因本身就会为特立独行提供动机,即我不害怕与你们不一样;另一方面,这也表明,这些内在自我意识( internal self-awareness)更多,也可以称为 private self-consciousness 更高的人,会更注重自己的内部特征和感受,对和别人一样还是不一样不是特别注重。

    同时,从众也是一种这样的现象。原因有两点,一是采取被群体所认同的观点和行为,可以避免被排斥和孤立;二是正确性模糊的情况下,需要依靠大多数人来避免错误,体现为一种认知行为,也减小了一个人承担代价的风险,体现为最小成本原则。

    害怕与别人一样

    很多动物在求偶的时候,会手舞足蹈,甚至用光鲜亮丽的外表来替代保护色,很容易想到它们为什么要这么做,这样有更大的概率吸引到异性来完成交配。而且也很容易想到,这种行为带来的生存价值比维持自己的保护色,或者与群体保持一致的生存价值更大。

    事实上,处在竞争环境下,我们会倾向于表现自己,而不是淹没在集体。为了有限的资源,人们不仅是害怕自己真的和别人一样,而且还害怕自己表现的和别人一样,同样的,这种竞争条件下的“一样”也有着限定,是用来区分自己和他人来获得优势,而“一样”则会付出代价,而不会有心理收益。比如,一个应聘者面对问题结结巴巴,另一个应聘者就不希望和他一样。那么,反过来呢?

    具体的来说,即使在某些方面我们与群体成员保持一致(害怕与别人不一样),在另外一些方面我们与群体成员也一定要有所不同(害怕与别人一样),因为不仅有群体之间的竞争,也有群体内部的竞争。竞争的情景千千万万,追求异性,选拔性考试,奖学金,公司业绩,参演话剧中的不同角色,竞争使得我们害怕与别人一样,而我们害怕与别人一样的心理也几乎是由于潜在的竞争心态所引发,只是这种心理不一定会被意识到。

    基于以上两点,我们不难理解,不仅我们有时候会害怕和别人一样(或者不一样),侧重于知觉情境,而且我们会害怕和别人具备某些相同点(不同点),侧重于知觉特征的不同方面。

    P.S

    1. 看到很多人提到文化,如果我们把文化当作一个变量的话,根据最基本的文化分类,自我概念受更多集体主义文化影响的人,更倾向于角色和社会关系,自我概念受更多个人主义文化影响的人,更倾向于个人化的想法和评价。此去略去不谈,因为要涉及交往模式,自我表达,行为动机,感觉体验等极大依赖于情境的因素。有机会再写进去。

    2. 群体并不是指一群人,而是成员之间相互影响的集合,有些时候甚至成员都不会意识到自己属于这个群体。

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