为什么美国科技公司里的印度人可以打破「玻璃天花板」？不同行业对外国人的「玻璃天花板」都真实存在吗？ 问题补充： Google 新任 CEO Sundar Pichai、微软现任 CEO Satya Nadella、诺基亚 CEO Rajeev Suri 等都来自印度。 张睿，逛知乎爱好者 1. 人多，印度的工作签证数量基本是中国人的 10 倍，多少印度人在各个 IT 公司是生力军，人多力量大，就算概率上 1000 个上一个高管，印度也比中国大得多的比例 2. 语言优势和文化习惯：不光是你英语好了，你喜欢看美国电视吗？喜欢美国的生活方式包括饮食方式吗？喜欢美式足球之类的吗？印度人从小就受的英式教育，这方面天然就会好一些，华人要弥补，需要花更多的努力和精神。 3. 华人回国多：国内的机会比印度多太多，华人在美国的回国分流了不少优秀人才。当然，这个也造成部分公司不愿意太投入研发在中国的原因。 4: 印度人聪明努力程度一点不比华人差，不是所有印度人都是混混或者只会做 PPT，这些就当谣言听听就好了，尤其印度一般家庭出来美国的，有国内当年文革后第一批大学生那种狠劲。 5：人种特质：就不举公司里面的技巧了，大家想想，如果华人社会想推翻一个殖民主义，会出现一个甘地这样完全靠游说而基本不武力来硬干的吗？欧美东亚社会的转型恐怕都没有甘地这样人物的空间，但是印度居然出了，甘地在英国手下的斗争其实和印度人现在在美式大公司的向上走本质上需求的人种特性一样的。 最后也澄清几个谣言吧，是我在和周围很多印度人打交道的出来的： 谣言一：印度人都抱团，中国人都高冷。错，哪里都有抱团和高冷的人，印度人内斗起来一点不比中国人差可能还更狠，毕竟印度人种本身内部就有差异。 谣言二：种姓制度，这个不算完全谣言，但是种姓制度在美国印度人中存在感很少了，印度人倒是基本可以根据他的姓判断是哪个地区出来的，是西北旁遮普，古吉拉特？西南孟买的 Tulu，东南泰米尔拿渡？很多都能判断。另外除了 Hindu 人，印度的穆斯林其实和阿拉伯人也很亲近，比如伊朗阿富汗的。 谣言三：印度人拍马屁能力强。肯定有拍马屁能力强的，但是做到 CEO 的，这个素质哪个人种都不差，印度人并没有明显优势。 查看知乎原文
