fly hantao 有一篇 interesting（depressing）的论文是 Oyer（2006）。用的数据是 1979 到 2004 年间从伯克利、西北、斯坦福、MIT、芝加哥、奥斯汀和明尼苏达上人才市场的经济学专业学生（但最后貌似只用了三个学校的数据）。研究的问题是上人才市场的时候的经济情况对于这些 PhD 们找工作和长期职业发展的影响。 1. 对一开始找工作的影响。如果毕业的年份对经济学博士的需求比较高，毕业生就更可能去比较牛逼的学校，更能找到终身教职的工作。最损的是用了学校来做比较：比如说如果需求上升 10%，你原来能去南加州大学（USC），现在能去伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（UIUC，但是 USC 地方多好啊！）.... 2. 长期影响。如果你一毕业就去了一个好学校，你将来更可能在一个好学校以及将来论文会发的更多和更好....用一个悲伤的例子来说明就是如果你毕业去了波士顿大学做副教授，将来发 TOP5 的概率比那些去了 50 名之外的学校的人大 50%.... 说完了这篇让人半夜自暴自弃进而想暴饮暴食的论文，来传递点正能量。 下面的观点来自于 Bianchi（2013）。研究的问题是：在经济衰退的时候进入劳动市场对于日后的工作满意度的影响。 用的数据是一个叫 General Social Survey（一般社会调查？）和一个叫 National Longitudinal Survey of Youth（全国青少年追踪调查？）的两个调查。 结论是： 大学毕业时候的失业率和后来的工作满意率正相关，也就是说如果你毕业那年经济不好，尽管赚得更少，你却更有可能对你的工作感到满意。 然后通过一个网上问卷，作者发现之所以存在这种正相关关系是因为，那些在经济好的时候进入劳动市场的人会想“我其实还可以找到更好的工作的啊”，因而他们对能找到工作这件事情就不那么感激....而那些在经济不好的时候进入劳动市场的人就会想“我能找到工作就很不错啦”，所以他们对现在的工作就心怀感激了....这不就是知足常乐嘛.... 好了，搬完砖了，让我去哭会.... Reference Oyer, P. (2006). Initial Labor Market Conditions and Long-Term Outcomes for Economists. Journal of Economic Perspectives, 20(3), 143-160. Bianchi, E. C. (2013). The Bright Side of Bad Times The Affective Advantages of Entering the Workforce in a Recession. Administrative Science Quarterly,58(4), 587-623. 查看知乎原文
