还记得上次的新闻里提到苹果内部员工 内购苹果产品巨便宜吗？ (链接) 现在著名媒体《纽约时报》发表了对苹果零售终端员工的深度调查报告。下面大家就来看一看报道内容吧！ 《纽约时报》对苹果零售终端的员工做了一篇长篇报道，描述了销售人员的和苹果公司依靠整个连锁店的全部收入的比对情况。 相较于每位员工每年为苹果带来的平均473,000美金的收入，苹果支付给他们平均25,000美金的薪水，原本就看起来显得非常的低廉了。再对比上蒂姆库克的那一大笔股权（笔者注：目前市值大概在5亿美金以上），这样就颇具争议了。 当然这些都是《纽约时报》在账面上看到的一些东西，其实算上其他方面的支出，苹果零售店员工的收入是超过那个平均25,000美金的水平的。另外，苹果提供了例如学院学费，健身房会员，401K退休福利计划，健康保障，主要产品折扣和低价购买苹果股票等一些列福利给这些员工。 在此之前，我们报道过，苹果新任零售副总裁已经将员工加薪计划的推行时间从9月提前到了6月份。不少员工已经被通知到将要获得加薪，甚至有些人涨幅达到了30%。这篇报道还包含了一些有趣的苹果零售店访谈花絮： 苹果的经理会告诉新进员工，希望看到他们为公司工作6年甚至更长。 公司会在“天才吧”做内部满意度调查。 苹果雇员在公司里几乎没有升职机会，因为零售这块只有很少的高级职位。并且很少可能被调到总部工作。 在第一家Apple Store开业的前，苹果就决定不设置销售人员的提成佣金。因为苹果不想要制造内部销售人员之间的竞争，他们觉得这样会影响到公司的销售行动。 这次《纽约时报》的完整的调查报告是很值得一读的，而且这也提供了一个深入了解苹果零售员工工作状况的机会。 iskuggy点评：小编特意去百度了一下美国的人均年收入，在2010年的数据大概是37,610美元。对比起《纽约时报》调查出来的25,000美元还有很大的缺口。当然由于美国总人口中中产阶级比例很大，姑且认为这个37,610美元相对于一部分人来说还是属于被平均吧。但是基于苹果是如此赚钱的一个公司来说，25,000实在是有点少了。当然工作并不是只谈薪水，还有相当一部分的个人意愿和自我价值实现的归属感吧。 苹果相关新闻投递渠道正式推出，QQ群：223932748，新闻栏目，我们共同关注，：）
