为什么东北会衰退？还可能复兴吗？ 高清，吹水10级 我们公司某观察组对大陆七大地区的营商环境（东北，华北，西北，华中，华东，华南，西南）在 2012-14 时做过一次粗略的调查和数据收集，有一些调查数据是在可公开（公司保密等级 / 中国大陆政府允许公开）范围内的，可能有点帮助吧。 在对东北的调研中，该观察组随机选取了 500 家规模以上中型以上在 2001-2011 年期间东北开展投资或有实际经营的外地企业（包括外资），其中愿意接受调研的企业有 461 家。在这 461 家企业中有 306 家企业是“已实际撤资 / 停止在东北地区经营”或“在（2012）未来 5 年内有离开意愿”，占 66.38%。”五年内未有离开东北地区计划“的 155 家企业占 33.62%。 在这 306 家企业中以制造业（99 家）（特别是服装、鞋帽、皮革制造业；通用设备和专用设备制造业；通信设备、计算机及其他电子设备制造业）、批发零售业（91 家）、服务业（79 家）（特别是信息传输、计算机服务和软件业；教育服务业）为主。剩下的 155 家”五年内未有离开东北地区计划“的企业中中又以房地产业（74 家）和制造业（化学原料及化学制品制造业；黑色金属、有色金属冶炼及压延加工业；非金属矿物制品业）（69 家）为主；值得注意的是其中 5 家奢侈品相关的企业，无一家计划离开东北，并都有“扩大投资”的意愿。 针对 306 家企业，提出的“贵企业在东北地区发展遭遇到的最大阻力来自于”问题下，“当地政府以及相关政策”达 51.33%（同问题全国最高），“人才与技术支持”达 23.75%，“劳动力素质”13.82%，”信息对称“4.05%、“自然资源”2.02%，其他”5.03%“。而在其它六个地区，华北的"“当地政府以及相关政策”"为 40.12%，西北为 39.93%，西南 38.62%，华中 29.75%，华东 18.93%，华南 17.59%。 而关于“人才与技术支持”，“劳动力素质”，以辽宁为例，高级人才仅占职工总数 3.5%，高级人才需求与现有高级人才数量之比为 1.8:1。在上海高级人才占职工总数为 28%. 上面是营商环境的一点数据，下面来说说人口。根据第六次人口普查数据显示，全国老年人口占比为 14.9%，辽宁老年 60 岁及以上老年人口占比为 18.5%，吉林 60 岁及以上老年人口占比为 13.21%，黑龙江 60 岁及以上老年人口占比为 13.7%。更直观的看这个图（预测到 2020 年中国的人口结构，越蓝代表老龄化越严重） 另外，东三省在“五普”和“六普”十年间净流出的人口达到约 180 万人。其中，黑龙江和吉林都是人口净流出省份。黑龙江总和生育率 1.03，吉林 1.03，辽宁 1.0，远低于全国 1.5。而以低生育率闻名的另外两个东亚国家，2013 年韩国为 1.19，日本为 1.34。 而其造成最直观的问题如下图， 谈完人口，谈谈经济数据吧。2014 年黑龙江、吉林、辽宁 GDP 增长 5.6%、6.5%、5.8%的经济，远低于全国平均水平。今年上半年辽宁 GDP 增速为 2.6%位列全国最末，黑龙江和吉林分别以 5.1%和 6.1%的同比增速，排名全国倒数第四和倒数第五。 而东北引以为傲的工业，工业产值增速自 2012 年开始就开始低于全国平均水平，在 2014 年年底仅仅增长了 0.5%，同时期全国平均水平为 7.7%。有预测认为，在今年经济形势整体严峻，实体经济萎缩的情况下，东北的实际工业产值可能会负增长。趋势如图， 因为我和东北政商人士接触得很少，所以只能用数据来回答。 数据来源 Bruegel，国家统计局，经济学人 查看知乎原文
