污妖王，原名GabrielGao我换名字啦~~ 很巧的是，我以前的上司就曾经遇到过这样的情况，对象是一个女职员。 我的前上司是一个事业有成，行事正派，并且家庭和乐，为人清白的人。我一直将其作为我工作上的偶像。 而那个女职员是他手下一个助理，样貌不错，身材尚可。因为接触不多，所以就不评价了。 当初发生这件事情的时候，我们都很震惊，包括公司高层都觉得以上司的为人应该是做不出这样的事情的，但是心里因为不确定这事是不是真的，所以总算是将信将疑。 不过在发生这个事情的第三天，上司就给所有人包括我们公司老总，发了一封邮件，因为内容涉及个人隐私，我就不放出来了，不过大致内容包括以下几点，同样可以让你参考一下： 1. 向警方已经报警立案 2. 已经请好律师起诉那个职员，法院已经准备下达传票，并且表示将法律责任追究到底 3. 针对于公司舆论的不信任，愿意在事情没进一步调查清楚之前停职接受一切调查 4. 向自己的妻子致歉（在另一个部门当主管）与表明心迹 5. 做完以上一切之后，表示愿意等警方调查完后再讲述这件事情 所有人看完这封信后，基本上就对上司很有信心了，一是平时为人受人尊敬。二是他的文字间自证的决心让人觉得他的确做不出来。三是牵扯到追究法律责任，我们也希望等一切调查清楚，再判断。 然后过两天警方来调查（我个人觉得就是走过场）的时候，那个女职员就禁受不住压力全部说出来。因为有她的一个亲戚通过她向上司贿赂，希望能在某一个政府项目上面达成一些合作和共识，然后被我上司拒绝后，就想通过这个行为去报复他。 但是我上司并没有追究到底，女职员离职后，就没后续了，终其原因就是太浪费时间了，他的最终目的只是自证清白而已，并不想太过深究，所以目的达到了，也就不用如此较真了。 反而在这件事情之后，我上司这么快的就自证了清白，让公司高层更加高看了一点，没隔多久就又升了一级。至于在公司中的口碑，自然是更好了。 所以同样遭受类似的事件的你也好一定要记住以下几点： 1. 坚决走法律途径，不要怕麻烦，就是为了表决心 2. 坚决报警，就是为了表明自己不心虚 3. 不要用太多话语去说，直接给关键人物发邮件陈述 4. 尽快并且坚决的配合调查，并且公布调查结果 当然这是在你是处在比较好自证的情况下…… 如果对象是还没成年的孩子…… 这特么的简直就是个悲剧，欢迎你去看一下丹麦电影《狩猎》 阅读原文
