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你见过哪些员工因为作死被开除的事情?

本帖由 漂亮的石头2016-07-01 发布。版面名称:知乎日报

  1. 漂亮的石头

    漂亮的石头 版主 管理成员

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    日报标题:职业生涯里,做出这些「作死」的事情可能会被开除

    [​IMG] 格桑熊,老恐龙御用过期小白脸!

    没朋友,没亲戚,自己经历。

    招了个小姑娘,待遇福利 HR 已经都落实了。到我这里报道。带她进实验室了解一下工作环境。

    看到辐射标志跟生化标志就死活要离职。

    离职前悄悄的跟我说……

    “我知道你们这是黑工厂,污染辐射大,所以才来大陆建厂。你要不给我办离职我就举报你们!”

    听的我头疼。

    姑娘啊,你这 211 材料专业毕业的没见过 X 光机吗?那生化标志贴的柜子叫危险化学品安全储藏柜!这特么是实验室标配啊!

    公司规定,一旦入职手续办理后离职最少一个月。当然你也可以急辞,但是公司将会把你的名字登入一个黑名单。不幸的是这个黑名单是很多企业共享的。基本你这辈子跟这些企业无缘了。

    我跟小姑娘苦口婆心的说了半天,并承诺这离职前一个月她就坐在办公室呆着。

    我特么越解释那姑娘越特么觉得我们是黑公司。

    最后,去你大爷的,你爱怎么样怎么样吧。

    从此跟 HR 的说应届毕业的不要。没得商量,谁的师弟师妹都不行。

    后来偶然机会认识小姑娘学校的相关专业的一位老师,谈起此事。老师感叹,国内很多大学实验室有,但是有些设备实在没法给学生玩。我们这个级别的 X 光机烧一个端子就顶实验室半年经费了。

    再说个海归的。

    某美帝大学博士妹子。直接海外总部招聘回国工作的。

    来上班一周后,无故离职……

    全球 HR 反馈信息是说工作压力太大……力太大……太大……大……

    外资企业 HR 很关注这类事情。报告逼着我写了 n 份,就怕出现排斥新同事等等问题。最后,那妹子精神出现问题……这事才算了。

    最后说个我被戏耍的。

    一哥们,从面试我就钟意的不行。专业理论扎实,实践经验丰富。从 HW 跳槽来的。

    入职前我给开了一个他这个级别最高的工资。

    结果小兔崽子在我这干了半年,打了个愉快的暑期工就跑了……

    现在美帝自己创业。

    不过那小子是个人才。跑了,你也恨不起来他。一直跟我有联系。

    在这里给外企新人分享几条经验。

    大型外资企业千万别玩急辞。同行业乃至产业链有头有脸的企业都有个共享的黑名单。上去了,你就够呛能下来了。

    排挤新人跟性骚扰永远是外企 HR 的高压线。千万别碰。谁碰谁死。不管你是哪个国籍。

    我是做技术的,带个 team。你可以关起门来跟上边领导单独拍桌子。但是永远不要给你的团队脸色看。没他们,你什么都不是。

    刚开始带 team 时,请务必夹起尾巴做人。有些做技术的老同志虽然学历没你高,职务没你高,但是有些东西没他你就是玩不转。

    对待老同志要尊重。对待自己同龄人,不管加班多晚,也请大家吃个夜宵。

    遇到有人工作失误,不是重复性的失误就单独提醒人家。真要严重到要公开说,请不要点名。没有人想故意把事情做不好。如果真有这样的,请赶紧把丫处理掉。

    尽快形成自己的团队风格。团队风格一旦能达到你的要求,你可以省心很多。

    一定要替底下人背锅!无条件的。于情,人家一个月多少工资,你多少工资?你以为比底下多拿那么多工资是白拿的?于理,你自己的团队出了问题是不是你的失职?

    替底下人背了锅别到处宣扬。就那么大的工作圈子,你背了锅谁都知道。到处宣扬反倒让人看不起。

    路遥知马力,日久见人心。

    当然也别特么把团队带的除了你别人的话都不好使。那你离滚蛋也不远了。

    别什么家长里短的破事都跟单位说。跟媳妇吵架,跟父母拌嘴这事少在单位说。没人真的关心你是不是家庭和睦,更多的他们只是拿过来做谈资而已。

    过年安排请假回家这事,再好的私交都别徇私。不然你会死得很难看。今年该谁过年休假就是谁。除非他自愿把机会让出来。

    最关键一点。能邮件说的事,千万别口头说。不管是部门会议还是大例会。邮件不要乱删,工作邮件一律保存。此乃撕逼利器!我用这招奠定了在中国区无人能敌的地位。

    平时称兄道弟,一但生产任务完不成大老板问责了,部门经理之间就各种甩锅。

    这种时候你啥都不用说。把往来邮件 cc 给大老板。其他的就不用你管了。

    不管多重要,或者多不重要的邮件。再急也好,写完了放三分钟。再看一遍,再检查一遍。收件人是不是你要给的人,尤其是在别人邮件基础上回复的那种。我经常看到新人发错邮件……

    老板不在乎多等三分钟,老板在乎的是不要看到你一遍一遍的更改已经发出的邮件。

    重要的邮件标题不要写的太官方。比如请假标题就写某某因什么需请几天假。详细的可以写内容。连我每天差不多收 200 邮件,大部分是各类数据,不可能每个邮件都能一眼看到的。

    以上。

    忘记说了,别有侥幸心理,不管是对你自己,还是对你的团队。莫伸手,伸手必被捉。也别让别人对你有侥幸心理。有些事可以不当时点破,但是你一定要让对方知道这件事你在看着。

    别跟同事谈恋爱,不管她是你的上级还是下级。真是两情相悦就牺牲一个,换部门吧。

    出口伤人容易,抹平心结难。声音大小不是解决问题的依据。

    所有不以解决问题为目的的争论,都是耍流氓。对错很多时候在当时真的不重要。把事情解决才是争论的目的。

    不写了不写了。

    跑题太远了。

    职业生涯一人一看法。

    谢绝撕逼哟。

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