还记得前雅虎高级副总裁Brad Garlinghouse在其所写的一篇公司内部备忘录中提到的“花生酱宣言”（Peanut Butter Manifesto）。该宣言的内在含义旨在指出雅虎公司的如同面包上的花生酱一样，摊得很大却稀薄无比的状况。近日，现任雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔也给公司的员工发送了一封全新的备忘录并提出了一个全新的理念：PB&J--Process,Bureaucracy & Jams（过程，官僚主义&阻碍）。 这看起来似乎很像一个警戒线。在这份备忘录中，梅耶尔写到：“你是否有发现某个问题并且知道怎么解决它呢？想要跟你的同事一起头脑风暴然后解决这个问题吗？告诉我们你的想法。或者只需要做投票这样简单的事情。” 其中，在该封备忘录，梅耶尔为了改善因官僚主义带来的负面影响，下令关闭位于雅虎总部的D号楼的自动门，移除停车场护栏，取消体育馆内性别区别对待政策。梅耶尔的这一举措显示了其要加大后勤部透明度以及去除男女差别的决心。 虽然以上这些举措会在企业文化上得到改善，但是梅耶尔现现在最重要的还是应该集中在企业管理的变化以及创新工作上。据相关消息透露，目前梅耶尔正在为继续 她的人才外聘计划。其中有Facebook COO Sheryl Sandberg和雅虎前CEO Terry Semel等人。
