《中国劳工观察》曾指责三星在深圳的供应商HTNS雇用未成年工，强迫员工加班，及其反劳工法例，但是三星表示，通过内部调查尚没有发现任何供应商的工厂雇佣童工的证据。 《中国劳工观察》在一份调查中报道，记者发现该工程前后雇佣过三名16岁以下的工人，其中两人在三星内部调查前HTNS为了防止东窗事发，因此辞退了这两名工人，而其他一名工人目前任在该工厂工作。 文章指出，三星除了雇佣未成年工人之外，重点是这些员工被要求在通风不良的工作环境下，连续工作长达14或15个小时。根据报道中的描述，目前该工厂共有1100名工人长期在这样的恶劣的环境下工作，记者对于这个环境的表述为，没有潜在工作危险防护的，缺少火灾安全防护的，没有医疗保障的工作环境。即使是这样环境在工作，其员工还经常遭到公司的罚款。工人为了完成任务，拿到工资放弃了本应属于他们的休息时间，甚至是自己的一日三餐。三星在今年11月份已经注意到这些问题，并承诺会在日后逐步完善。 虽然电子产品供应商富士康已经由于招收未成年人和工作压力大招致各方大量的批评，但是，一波未平一波又起。在8月《中国劳工观察》称：HEG和其他三星在中国的供应商，在该段时间内共招聘了50名至100名的未成年工人。虽然这些大量的违规行为是事实存在的，但是可笑的是，无论是三星公司的HEG或其他供应商的内部调查均未发现任何未成年工人，《中国劳工观察》说，“三星的调查是无效的。”
