据gamesindustry报道，NLRB（美国国家劳工关系委员会）近日裁定，动视暴雪旗下Raven Software 工作室的QA（质检）员工将有资格在工会选举中投票。Raven Software的员工主要从事《使命召唤》系列等游戏的开发。12月，Raven将其大部分合同QA人员提升为全职员工；在此过程中，该公司还解雇了12名承包商。 作为回应，动视暴雪的大约200名员工参加了罢工，以抗议解雇。1月份，剩余的QA员工成立了工会以应对裁员，并要求管理层自愿承认工会。但不久之后，母公司动视暴雪便错过了自愿承认工会的最后期限。 但是动视暴雪反对Raven Software QA员工对于参与工会投票的申请，因为它表示，Raven Software的任何工会都需要超过200为该来自该游戏工作室的员工。然而，NLRB的决定拒绝了这一点，该委员会表示，作为一个谈判单位组织，21名QA测试人员组成的团队就已经足够了。 动视暴雪在一份声明中表示，虽然公司尊重NLRB的流程，但令其感到失望的是，此举会让只有不到10%的员工做出了可能对整个公司的未来产生重大影响的决定。动视暴雪发言人Rich George在给华盛顿邮报的一份声明中写道，公司相信与团队成员的关系是实现个人和公司目标的最佳途径。此外，公司还将寻求上诉等更多选择。 此外NLRB的文件还指出QA 员工是Raven Software的所有岗位中中薪酬最低的员工。文件显示，即使是在员工晋升为全职以后加薪至18.5美元（时薪），但绝大多数QA 员工的年薪为38430美元，远低于其他所有职位列出的最低工资范围。
