华尔街日报在一份报道中简述了中国劳工观察组织的最新报告，指出苹果的中国制造商和硕联合科技(Pegatron，以下简称和硕)因劳工的工作环境而遭到批评。报告中对和硕联合科技进行了以下指责： 1、扣押员工身份证。这些在和硕工作的员工由于缺少身份证明，不能够去其它地方应聘工作了。 2、为员工提供简陋的生活环境。员工在进入生产线前要等待30分钟，生活环境紧凑，自助餐不够好，员工只能洗冷水澡，住处拥挤。 3、每周工作60小时。而苹果6月份的供应商职责报告中指出和硕员工每周的平均工作时间为46小时 4、和硕子公司为员工提供的保护手套不能在制作iPad金属后壳的时候充分保护员工的手。 另外，还有员工反应和硕扣押员工工资。为和硕雇佣员工的招聘公司被指未向员工支付完整的工资，在某些情况下，被扣押的工资还会成为罚款而被取消。 如果员工未干满试用期就离职，为和硕雇佣员工的招聘公司会将扣押的工资收回。和硕称自己都把该给的工资都给了招聘公司，让他们发放给员工。来自河南省朱女士说自己是被中间招聘公司雇佣来的，之后才发现自己得工作满三个月，否则就会被罚款。朱女士在iPhone装备生产线工作，她说打算在干满3个月后离开工厂。 苹果对此也做出了回应 苹果承诺为那些在自己供应商工作的员工提供安全公正的工作环境，称自己从2007年开始就在和硕安排了15位综合审计包括18个月前的督察审计。苹果说的确有不老实的人扣押员工的身份证，并已经要求和硕停止该行为。苹果称会对中国劳工观察组织的这份报告进行和是，如果真有这种情况，将会采取必要的纠正行动。 去年年初，报道称苹果供应商富士康的工作条件达到了新高，还一度受到主流媒体的关注。苹果CEO Tim Cook曾经还拜访过富士康，并对富士康的员工明确指出：“我们关心那些为我们供应商工作的员工，我们会关注任何和工作条件有关的问题。” 和硕和苹果合作已经有些年头了，由于苹果正试图让其供应链多样化，和硕今年从它那里拿到了大额订单，和硕(Pegatron)和华硕(ASUS)原本都是一家，为Pegasus(华硕)。之后和硕从Pegasus(华硕)分离出来成为华硕的子公司，它拿走了“Pegasus”的前半部分Peg-，取名为Pegatron(和硕)，新的华硕则拿走了“Pegasus”的后半部分-asus，更名为ASUS.
