北京时间9月29日，对于一家创业公司而言，能雇佣互联网巨头谷歌的工程师，算是给自己赚足了面子。不过，到底这类牛X的工程师会给公司带来多大帮助呢？让我们来听听业界人士的意见。专注于开发者和工程师招聘网站Hired创始人马特•密茨凯维奇（Matt Mickiewicz）给出的答案是：想要创业成功，就避免雇佣前谷歌工程师。 想创业?别招谷歌前员工！ 密茨凯维奇表示：“雇佣谷歌工程师通常都会是一个非常糟糕的决定。如果你在谷歌公司工作过，你会接触到整套开发工具和技术，但是这些在规模很小的创业公司中是没有的。一般创业公司招聘谷歌工程师都看重的是“谷歌工程师”的名气，而忽略了后者所拥有的技术是否适合他们的公司，这样最后导致的结果就是，双方都对彼此不满意。” 避免雇佣谷歌工程师另一个原因是，谷歌工程师身价可不菲啊。密茨凯维奇警告创业者，如果你正在旧金山寻找工程师，你需要准备好跟旧金山行业匹配的薪水。通常刚毕业大学生年薪水最高可达10万美元，如果你觉得这种薪资太高，你就别想把谷歌工程师请回家。密茨凯维奇发现，谷歌工程师因薪水过低而拒绝参加面试的可能性是行业平均水平的3倍。在科技行业，谷歌提供了最高的薪水——14.1万美元年薪+各种补贴。（kirk）
