热门评论 匿名人士 | 2014-07-21 16:03:52 对于这种新闻，我表示不应该成为一条新闻。。。 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-07-21 16:01:24 有沟，好评--脸就算了 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-07-21 16:00:24 1对百合3对基的节奏? 支持：0 | 反对：0 7月21日消息，据国外媒体报道，近日黑石（Blackrock）联合创始人苏珊·瓦格勒（Susan Wagner）加盟了苹果董事会，成为其8名董事中的第二位女性成员，由此苹果董事中女性占比达到了25%，而在硅谷的科技公司中，这一比例仅为7.1%。 苏珊·瓦格勒（Susan Wagner）加盟了苹果董事会 在硅谷，女性董事的数量在整个科技公司董事中的占比极少，仅为7.1%。苹果的这一做法，则可以看做是一个巨大的进步。 根据数据分析公司Gender Map的调查显示，就科技公司的女性董事占比来看，性别差异已经成为这一行业存在的第二大严重问题。在标准普尔500指数的公司中，他们的女性董事占比还不到15%，更有一家公司的董事全部是男性。 在苏珊加入苹果董事之前，苹果仅有一名女性董事，占比仅12.5%，在标普500指数市场价值占前5位的公司中垫底。随着一名新的女性董事的加入，这一占比达到了25%，与惠普和Facebook持平。 不过，那些市值超过1000亿美元的美国科技公司中，他们董事会中女性占比基本不会超过30%，连谷歌、微软和IBM也无一例外。 科技大佬的女性董事占比图 在整个标普500指数的科技公司中，女性董事占比大致为18.9%，但是在那些中小型的上市公司中，这一比例更加不尽如人意。 在标准普尔400中型股指数中的科技公司中，公司董事会中女性董事平均占比约为12.9%，而标准普尔600小型股指数中的36家科技公司中，女性董事数量就更少了，仅有7.2%，其中20%的公司董事会中根本就没有女性董事。 苹果在其董事成员中增添了一名新的女性董事的做法，是否会刺激其他的公司也纷纷效法呢？这个还是未知数，但是可以肯定的一点是，这是一次积极的改变。
