百度CEO李彦宏近日在中欧国际工商学院透露，百度创立的头五年公司一直没有CEO，直接一直存在幻想，应该只管三个人，不过，在后来放弃了原来什么都不管就能做成事的想法。李彦宏说，百度的创业过程到今天为止已经快13年，中间经历了各种各样的困难，每一年大概都有一两次会觉得这个事情太难了，真的做不下去了，这道坎如果过不去，这个公司就要完了，但最后每一次这样的事情都挺了过来，都顺利度过。 最重要的原因是自己心中还有一个理想，还想让更多的人从百度所做的东西中受益，让人们更便捷平等地获取信息、找到所求。理想对一个人来说是非常重要的，大家来学管理，它的本质不是一个人完成一个理想，而更多是跟一群志同道合的人一起完成一个理想。 就 像奎尔奇教授提到的，在百度，大家相互协作，为了共同的理想做成一件了不起的事情。学管理也要学这个，学习怎么不仅仅靠自己，而是靠更多人一起把一件事情 做成，做成一件伟大的或者说更伟大的事情。除了理想之外，更重要的是人，怎样让每一个身边的人、团队里的人、上级下级一起为一个共同的理想做成一件事情， 这是作为管理者最需要去认真思考的。 “最早百度开始成立的时候，我偷懒，说将来可以找 一个CEO，他是职业经理人，懂得所有管理。”李彦宏说，自己是一个技术男，一直以为做产品和技术就好，所以百度创立的头五年，公司是没有CEO，过去自 己的职位过去一直是总裁。一直到2005年，公司要上市，律师开始写招股书的时候问董事长和CEO是谁，后来没办法只好把自己放上去。 “即 使这样我还有一个幻想，我应该只管三个人，一个CTO、一个COO、一个CFO，剩下的人全部让他们管，在百度上市之前我也的确实现了这样的组织架构。后 来发现不行，有些事情我不管会出问题，有些高管因为这样那样的原因也离开了。”据李彦宏透露，目前直接向其汇报的人有7、8个，已放弃了原来什么都不管就 能做成事的想法。
