知情人士透露，微软董事会将于11月18日举行会议，缩减新CEO候选人名单，他们的目标是将范围缩至3到5人。匿名知情人士称，微软董事会希望最快在下个月确定替换现任CEO史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）的人选；在该会议缩小候选名单后，董事会将在接下俩的几周面试剩下的候选人。 鲍尔默在8月宣布将在一年内退休。微软正加快推进寻找新任CEO人选的工作。 “微软董事会可能更多地关注候选人的战略眼光和领导全球化大公司的能力，而非行业经验。”微软遴选委员会聘请的顾问公司McCool Group总裁约瑟夫·麦克库尔（Joseph McCool）说道，“一个重要的考量因素是候选人能否马上鼓舞股东和员工的信息。” 知情人士称，根据董事会为寻找新CEO准备的一份文件，理想的候选人应在管理处于快速、竞争激烈的行业的全球化大公司上拥有丰富的履历，在带领企业取得良好业绩富有经验，领导数十亿美元级别的公司和庞大员工队伍的能力经过验证。 知情人士透露，微软新CEO的外部人选包括福特CEO阿兰·穆拉利（Alan Mulally）和前诺基亚CEO史蒂夫·埃洛普（Stephen Elop）；由于董事会希望新人CEO能够引领微软的变革，最终的人选更有可能来自外部。 据说，遴选委员会认为穆拉利是热门人选，不过领先人选尚未确定，因为穆拉利缺乏计算机技术行业背景，同时微软董事会也想要新CEO拥有管理大企业的卓越履历，他们正在二者之间进行权衡。 知情人士表示，微软董事会也在考虑3位内部候选人：业务拓展主管、首席布道师托尼·贝茨（Tony Bates）、云服务与企业业务主管萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）以及首席运营官凯文·特纳（Kevin Turner）。
